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　　根据保亭黎族苗族自治县科技馆项目业务发展及工作需要，结合保亭黎族苗族自治县科技馆实际，决定面向社会公开招聘2名工作人员。

　　(二)公平公正原则：对所有应聘者一视同仁，严格按照既定标准选拔，杜绝任何歧视或偏袒行为。

　　(三)竞争择优原则：通过科学考核方式，鼓励应聘者公平竞争，选拔综合素质高、岗位适配性强的优秀人才。

　　(四)专业匹配原则：以岗位需求为导向，优先选拔具有相关专业背景及实践经验的应聘者。

　　本次共招聘2名工作人员，岗位及要求详见附件1《保亭黎族苗族自治县科技馆公开招聘工作人员岗位表》。点击文末下载附件

　　具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规，品行端正，具有良好的职业道德和服务意识。年龄在18 周岁以上35周岁以下(日期时间以公告发布之日起计算)。身体健康，能适应岗位工作要求，具备良好的沟通协调能力、团队协作精神及应急处理能力。

　　6.拒绝、逃避征集服现役且拒不改正的应征公民;以逃避服兵役为目的，拒绝履行职责或者逃离部队且被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人;

　　通过第三方公司微信公众号、国聘招聘网站、保亭黎族苗族自治县科协官方账号等发布。

　　3.报名材料：应聘人员信息登记表(附件2)点击文末下载附件、有效身份证(正反面)、户口本(主页及本人页)、学历学位证书、本人近期证件彩色照片(一寸)、执业资格证书、专业技术职称证书、相关资格证书等。

　　由第三方公司协同招聘需求单位根据岗位报名材料进行简历筛选和资格初审，主要对年龄、身份信息、文化程度、专业、执业资格等进行筛选和审查。

　　资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程，报名表所填写内容和提供的证书、材料必须真实有效且符合岗位要求(因报名信息填写错误、不真实、不完整的责任由应聘人员自负)，如经查实为弄虚作假、不符合报考条件等违反招聘规定的，一经查实，取消其应聘或聘用资格。

　　通过资格初审的应聘者进入考试环节，本次考试仅设面试，由第三方公司进行通知。请应聘者按照通知要求，在规定的时间内准时到达指定考试地点。

　　3.测评维度：测评重点考查应聘人员的专业素养、业务能力、综合能力、应变能力及岗位匹配程度等。

　　招聘实行递补原则，若拟招聘人员未能达成入职意向或条件，则根据符合该职位的合格人员总成绩从高分到低分顺延递补，对面试通过人员进行资格复审，主要审查其有关证书和材料与网络报名信息是否一致、真实，是否符合报考岗位条件，有无不良(或犯罪)记录等。

　　资格复审与体检同时进行，由第三方公司通知入职体检事项。体检医院需为公立二级甲等及以上综合性医院。体检费用自理。拟聘人员放弃体检或因体检不合格出现的岗位空缺，从应聘同一岗位且达到面试合格分数线的人员中，按考试总成绩由高到低依次递补。

　　招聘工作领导小组依据考试总成绩、资格复审、体检结果等情况，确定拟录用人员，拟录用人员名单将通过第三方公司微信公众号公示3个工作日。因拟录用人员在公示期间放弃聘用的或拟录用人员公示结果影响聘用的情形，导致拟聘岗位出现空缺，经招聘工作领导小组研究同意，可从应聘同一岗位且面试成绩达到合格分数线的应聘人员中，按考试总成绩从高到低依次递补。

　　符合聘用条件的人员，接到聘用通知后，在规定的时间内准备好个人材料，配合办理有关聘用手续，本次招聘岗位与第三方公司签订劳动合同，派驻至用工单位，试用期为2个月，薪资待遇由工作单位按国家及单位有关规定执行，缴纳社会保险、公积金。税前月收入约3500元(含个人应缴纳的社会保险及住房公积金部分)，另按规定发放高温补贴及其他相关福利。试用期期间工资为劳动合同约定工资的85%。因个人档案缺失或原聘用单位劳动关系纠纷等原因造成不能按时办理聘用手续的，后果自负。